中国学生毕业后留美工作？必备H-1B签证申请指南！干货满满！建议收藏！

很多学生在毕业后想要留在美国工作，对于美国很多学生不知道如何申请工作，那么今天出国留学小编就给大家介绍中国学生毕业后留美工作必备H-1B签证申请指南！如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

中国学生毕业后留美工作？必备H-1B签证申请指南！

H-1B——学生毕业后留美工作的敲门砖

全称：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas （H-1B）

有效期：三年，最长延期至六年

配额：近年来每年配额固定在85000个，只要当年申请人数多于配额，移民局就会采取抽签制。其中65000个名额是给本科生，20000个给硕士及以上学历学生。硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。又因为，美国和新加坡、智利有协议，总配额中有6800给该两国公民，因此，中国留学生参加H-1B申请的配额其实是78200个/年。

除此之外，还有几种情况是不用抽签的，比如：雇主为高等教育机构、高校相关联的非盈利机构、非盈利研究机构、政府研究机构。

申请条件：

①雇主为学生提出申请

②学生必须具备学士及以上学位

③学生必须从事和专业对口的工作

那么，想要申请H-1B签证，留学生该如何准备呢？

什么是H-1B签证？

H-1B签证是美国的一种非移民工作签证，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工。具体来说，H1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。

与其他签证不同，H-1B签证是由美国本土雇主代申请人向移民局提出，不需要本人出面，即可获得移民局的批准书。如果H-1B受益人不在美国境内，可以向美国大使馆申请H-1B签证。

注意，H-1B申请的申请人是美国雇主，受益人是外籍雇员。雇主需要为雇员支付签证申请费用和聘用律师所产生的费用，并为雇员提交文件。

H-1B申请中唯一可以由雇员支付的费用只有2，500美元的PP加急费，如果雇员愿意出加急费也是可以的。

适用人群

H1B签证主要适用群体是在美国的留学生。美国雇主所提供的职位必须是被美国法律认可为"专业性工作"，包括工程师、律师、会计师、建筑师、教师、计算机科学家、医学博士等。

移民法对"专业性工作"的要求很具体，只有满足以下条件之一的工作，才是"专业性工作"：

▪ 获得学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是从事该工作的最低标准。

▪ 申请人学历要求是同行业同等工作性质的公司对相同职位的最基本的要求。或者，雇主可以提供材料证明，因为该职位所从事的工作非常复杂，只有持有该学历的个人才可胜任。

▪ 从事行业和职位必须与学历专业相关。

▪ 某一工作的职责非常专业化，也非常复杂，从事该工作所需要的知识通常是与学士学位或更高学位联系在一起的。

以上是移民局判断某一工作是否为"专业性工作"的标准，移民局还指出，判定一个职位是否为"专业性工作"，具体的工作职责以及雇主的业务性质也是衡量标准。

注意，H-1B受益人有学历并不表明所从事的工作就一定是"专业工作"，而且，如果所从事符合"专业工作"性质的职责只占该工作职责的一小部分，该工作则不算是专业工作。

H-1B签证数量

每年H-1B共有85，000个名额，其中20，000个特别名额分配给Master及以上学历持有者。

H-1B签证最常可持有几年？

持有H-1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

什么时候开始申请？什么时候抽签？

移民局每年4月开始接受下一年的H-1B申请，收满申请就会组织抽签。

H-1B抽签是随机性的，找到合适的公司帮你递交申请也至关重要。

那么，哪些城市比较好找工作？什么专业比较好找工作？哪些美国企业递交H-1B申请最多呢？

找工作要去大城市，学STEM专业最容易留美工作，最多帮助雇员申请 H-1B 的公司分四块：IT 公司、四大（谷、亚、苹、FB）、金融机构、咨询公司。

都说H-1B抽签难，但是如果你足够优秀这绝对是一个非常好的移民方式。几年的留学时间可以改变一个人，对于希望留在美国发展，或获得在美工作经验的留学生来说，建议在开始学术规划的时候，对毕业时的就业市场与职业趋势有一个整体的前瞻性的认识； 在选择专业时，尽量倾向高精尖、美国本土人才紧缺的专业，避开竞争白热化的专业。

即使没有留在美国，通过几年的留学经历和实习经历回国后也是高精尖人才，国内企业和国家政策对归国留学生的福利都十分优厚，留学经历也会在你的人生留下浓墨重彩的一笔，带给你不同于其他的人生阅历以及价值观，而这些软实力会帮助你在以后的工作中更快速成长。

对于在美留学数载、希望毕业后可以工作留美的留学生来说，H-1B一直是一个让人爱恨交加的话题。

H-1B作为（包括留学生在内）申请工签合法留美的主要途径，每年申请人数都是申请名额的几倍之多！

H-1B签证的申请人数从FY2021就开始暴增，到了FY2023申请人数更是直接突破了40万。

根据美国移民网站预测，2024财年H-1B申请人数有望突破50万人。

H-1B将要能在美国境内续签了？

最近美国国务院表示，今年晚些时候将启动一项试点计划，为目前需要出国才能续签的H-1B签证或L-1签证雇员提供在美国境内续签的选择。

什么时候开始递交申请？

2023年1月27日，美国移民局（USCIS）在官网发布消息，新一财年的抽签类H-1B签证申请将从美国东部时间3月1日中午12点开始到3月17日中午12点正式开始。每一份成功的注册申请需缴纳10美元的注册费。

美国雇主/代理人（律师）可以在美国东部时间2月21日中午12点开始在移民局官网上使用myUSCIS在线帐户完成雇主公司或代理人的账户注册。

第一轮抽签结果将在3月31日之前通知到中签的申请人。

注意，抽中并获得电子通知的申请人，需在90天内（4月1日至6月30日）向移民局递交I-129表格及全套申请文件，并向移民局缴纳申请费用。如果希望移民局加急审批，可以支付2500美元的加急申请费，移民局将会在15天内给出批准结果。

所需材料清单

♦办理签证的基础材料

▪ 护照（有效期6个月以上）

▪ 签证照片1张（51mm*51mm）

▪ DS-160表格确认页

▪ 签证预约单

♦工作相关的签证材料

▪ I-797表

▪ 职位录取信

▪ 工作描述：对申请人职位的职责描述，聘用要求和工作内容介绍

▪ 公司介绍

▪ 工资单和所得税申报表

▪ 雇佣合同

▪ 其他视个人情况而准备的工作相关资料

♦个人相关的签证材料

▪ 最高学历的毕业证

▪ 最高学历学位证

▪ 个人简历

♦配偶及子女相关的签证材料（如有）

▪ 配偶或子女的护照（有效期至少6个月以上）

▪ 结婚证

▪ 子女出生证明

▪ 存款证明（金额需覆盖配偶及子女在美开销）

H-1B没有中签，还有那些方法留在美国？

给大家介绍5种方法：

继续读书。可以重新回到学校再读一个更高级别的学位，毕业之后有机会再申请一次OPT，继续回来抽签。

免抽签H-1B。此类对雇主要求严苛，雇主必须是高等教育机构、非盈利研究组织或政府科研机构。STEM专业学生会有更多机会。

O-1签证。学习或从事科学、艺术、教育、商业、体育、影视行业的人士有机会申请O-1杰出人才签证，但申请人必须能挖掘出一定的行业成就。

L-1签证。如果能够获得美国境外跨国企业雇主的青睐，可通过L-1跨国企业高管签证派回美国开设分支机构或工作，但申请人必须先在跨国企业的美国境外机构工作一年以上。

提前办理移民。对于刚毕业的留学生来说，由于工作经验近乎为零，EB-2/3雇主担保移民由真实、实力强大的雇主担保移民，只需要满足本科或以上学历，甚至不需要工作经验，就可以简单快速的获得美国绿卡，是在美留学生的绝佳选择。

毕业研究生在美求职攻略

大多数在美读书的学生，6月都是重要的毕业季，在6月来临之前，我们有很多重要的事情要做，比如论文答辩、参加毕业典礼，以及大家都关心的OPT申请等。要注意，OPT是可以在毕业前的90天和毕业后的60天申请的。同时，申请到OPT后，失业期是不能超过3个月，所以，找工作必须从现在就提上各位同学的日程了。接下来我们来聊聊留美工作怎么找？

研究生在美求职时间安排

对于研究生来说，时间是相对紧张的，不管是美本还是陆本，从确认研究生开始的时刻，求职的号角就吹响了。

一年半/两年研究生项目

如果你的研究生是一年半或者两年，研一的目标就是暑期实习，争取Return Offer。

一年研究生/研二

如果是一年的项目或者已经研二了，那么实习和Full-time就得双管齐下一起准备了，深挖经历，准备简历，制定严格的计划，学习Technical知识；同时在准备自己故事和Networking中提升知识和英语。因为工作量巨大，所以一定要做好持久战的心理准备。

在美求职主要有哪些途径？

1.学校Career Center

大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting，所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。

2. 公司官网

大公司的官方网站一般在主页都可以找到"Career"部分。一般有两部分：1）针对在校学生的项目 ，类似校招；2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司linkedIn等平台。

3. Job Board

这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

4. Networking

这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常有效率的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！所以你要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识这些"老铁"们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以"名声"和"友谊"担保，把你推荐给他的公司。

5. 猎头公司

通过猎头公司找工作也是一种策略，但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

在美求职有什么网站推荐？

1. linkedIn — 职场社交网络

找工作，当然不能少了职场社交网络linkedIn啦。linkedIn主要有三个方面好处：

1）上面有职位发布，你可以直接申请。

2）可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉。

3. 完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。

2. Glassdoor — 美国职场大众点评

Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。

3. Offer帮 — 留学生求职教育平台

Offer帮是一个针对留学生的求职教育平台，有很多免费的留学生求职资源。例如留学生求职指南、行业入门指南，干货小视频等等，还可以在平台上直接对话行业大牛寻求更具体的帮助。

4. Indeed — 元老级求职搜索引擎

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！

5. ZipRecruiter — 中小企业通道

ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。

求职准备工作有哪些？

找工作是一个滚雪球的过程，总的来说，越早开始准备越好，同学们要借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到Dream Offer。

首先，你需要拥有符合Job Description的实力：

GPA：GPA的重要性自然不必多说，对于学生来说，它是学习能力和Work Ethics最有力的佐证，因此在力所能及的情况下自然是越高越好。

相关的实习、经历：这部分自然是越相关越好、在相关的基础上，越丰富越好。巧妇难为无米之炊，这些经历都是简历的素材，有了这些经历，才能不断丰满，逐步走向人生巅峰。但更重要的是，通过这些经历，你会积累很多实际的知识技能、帮你了解行业和自己，同时积累宝贵的人脉。

语言、沟通等软技能 + Networking：这是一个需要长期积累的过程，任何阶段都需要坚持不懈的进行，从找工作实习，到工作之后都不能忽视。它们重要、但常常因为看似不紧急、或者大家的惰性而被忽视，在美求职必须适应和练习美国工作圈的语言环境。

Technical知识技能：这部分根据申请方向的不同大相径庭，比如Quant需要编程、建模；Investment Banking需要财报分析、估值；Management Consulting需要准备Case Studies等等。

其次，需要有一份"像样"的简历。简历/申请材料分两部分，第一是素材，第二是呈现。素材很容易理解，就是你本身的经历，比如学校、GPA、实习、社团经历等等；呈现就是如何最优化地在简历上展示自己。呈现是有套路可寻的，你可以参考很多优质简历，一步一步最优自己的简历。

最后，当时是过面试啦！面试是通往Offer的最后一道关卡，也是非常综合性的考验：软技能、硬知识和面试的准备和技巧，一个都不能少。

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